学院构建了企业全程参与的人才培养机制，形成了“按企业用人需求预测”的计划培养、“招生招工一体化”的订单培养、“2 1”的定制培养等多种形式的订单式人才培养模式。
“招生招工一体化”的订单培养是学院针对目前邮政企业对基层高素质、高技能人才的需求,“量身定做”的一种人才培养机制。自2004年与福建省邮政公司进行试点后；2005年扩展至吉林省邮政公司，同年被教育部批准为全国首家“订单式人才培养试点院校”；到目前为止，已与20个省邮政公司、7 个省邮政储蓄银行分行、7个省速递物流公司建立了稳定的订单人才培养合作关系，累计订单培养人才近4500余人。
“学院于2010年与北京邮政速递物流公司创新探索了具有邮政特色的定制式人才培养模式：目前，定制式人才培养已拓展了全国邮政代理金融网点理财经理定制培养、全国地市邮政公司投递部主任定制培养，邮储银行信用卡部、95580客服中心定制培养，速递物流揽投骨干定制培养等项目，年定制培养规模600余人。